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직장내 성희롱예방교육~~~

대한민국 최고의 강사양성과정.... 안내해 드립니다......

  

 

 

■ 아이스브레이킹(오프닝스팟, 마음열기)

 

'우유'가 넘어지면???

* '아야'합니다....

  우리 모두 실수, 잘못을 하더라도~ 격려,칭찬해 주시는게 어떨까요>???

 

 

 

남자실교 장필완우, 여지실교 장필추소(명심보감)

 

 

 

'배우지 않으면 남자는 완고하고 어리석어지고, 

여자는 거칠고 솜씨가 없어진다'의 뜻

 

배움의 철학1 : 변화, 나눔, 힘

 

자연스럽게 시작하자 : 아~~~

 

 

# 리엑션(Reaction)

- 정말~

- 우와~ 정말!!

- 야..... !!!

- 훌륭해요~~

- 대~단해요...

- 먼진데... !!!

- 고뤠!!! 좋겠다....

 

 

 

■■ 성희롱예방,성교육,아동학대예방 강사양성과정    ㅇ 일정    - 서울지역 : 매월4째주 토,일 09:00-19:00(1일 또는 2일과정)    - 기타지역 : 매월 1~3째주 토요일 또는 일요일 09:00-20:00(1일집중과정)  ㅇ 장소   - 서울 : 한국웃음치료연구소 교육장(삼성역4번출구)   - 기타지역 : 추후공지(문의 1566-3701)  ㅇ 교육비 : 30만원(의무적으로 강의 2건이상 소개, 도는 파트너 강사로 활동  ㅇ 계좌번호 : 농협 668-02-009948 조정문  ㅇ 모집인원 : 선착순 15명  ㅇ 교육신청 : 1566-3701 또는 010-6668-3700, 각 지역별 지부장    ## 교육 이수후 특전  1 교육 이수후 2건이상 강의 소개 또는 파트너 강사 활동  2 강의안, 교재, 동영상 등 모든자료 무료제공  3 강사 프로필, 제안서 등 무료작성    ## 성희롱예방,성교육,아동학대예방 강사양성과정 강사진  ㅇ 조정문 (사)국제평생학습연합회 대표  ㅇ 이미정 천년웃음연구소 소장  ㅇ 조정화 한국도형심리상담센터 원장  ㅇ 조정호 펀앤석세스아카데미 원장  ㅇ 임효림 실버문화연구소 대표      등등

 

# 나는 성희롱 가해자였을까?

1 미니스커트를 입은 여성을 보았을때 '죽이는데~'라는 말을 한 적이 있다

2 직장에서 성인잡지를 본 적이 있다

3 직장으로 포르노 비디오를 갖고 와 자주 돌려본다

4 여직원에게 일을 부탁하면서 신체일부를 의도적으로 터치한 적이 있다

5 단란주점 등의 회식 자리에서 여직원에게 술 시중이나 브루스를 

6 여직원의 생리휴가에 대해 얘기 한적이 있다

7 직장에서 남자사원이 옷 속에서 자신의 성기를 만진 것을 목격한 적이 있다

8 남자 사원으로부터 자신의 몸매에 대해 평을 들은 적이 있다

9 시집이나 가지 라는 말을 들은 적이 있다

10 모든 직원의 커피 시중은 늘 여직원의 몫이다

 

 

 

# 밝고 명랑한 직장문화 만들기

 

# 용어의 개념

1 성폭력 : 강간(형법 제297조), 강제추행, 성희롱이 모두 포함

 - 성적인 행위로 남에게 육체적 손상 및 정신적, 심리적 압박을 주는 물리적 강제력

 - 강제추행한 자는 10년 이하의 징역 또는 1500만원 이하의 벌금

 

2 성추행

 - 일방적인 성적 만족을 얻기 위하여, 물리적으로 신체 접촉을 가함으로서 상대방이 

 - 형법32장 : 준강간 및 준 강제추행(제298조)

 예> 손등에 뽀뽀도?? 성추행이다

  * 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법

 

  * 형법은 봐 달라 해도 성립되지 않는다

 

예>'마이클잭슨' 성추행사건??

- 역사상 가장 성공한 연예인으로 기네스북에 등재된 팝스타

- 성후행 혐으로 아동 성추행 혐의로 고소당하다~ 자신의 아이를 성추행 했다고 고소함

- 합의했는데~ 이는 인정을 하는 것으로 공연 등 취소됨

 

3 성희롱

 - 이성에게 상대편의 의사에 따라 관계없이 성적으로 수치심을 주는 말이나 행동을 하는 일, 또는 그 말이나 행동

 

 * 성폭행 > 성추행 > 성희롱

 

# '직장내 성희롱예방' 정의

 - 업무,공용, 기타 관계없이 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나

 

 

 

 

# 성희롱의 역사

 

# 성희롱 제도화 과정

- '93년 서울대 우주교 담당교수, 총장, 국가 상대 5천만원 손배제기

- 94년 지법 : 성적 접근 및 언동

- 95년 고법 : 성적 괴롭힘

- 98년 대법 : 성희롱, 5백만원 손배판결

 

- 99년 2월 남녀고용평등법상 직장내 성희롱 법제화

- 99년 7월 남녀차별금지 및 구제에 관한법률상 성희롱 법제화

- 2002년 롯데호텔 2억2천 손배청구 서울지법 3천여만원 벌금

 

# 성희롱 관련법의 이해

<남녀고용평등법과 일가정양립지원에관한법률>주요 내용

 

# 남녀고용평등법(2001.8.14)

ㅇ 적용범위 : 1인 이상 끈로자를 사용하는 모든 사업장

ㅇ 가해자

  * 10인 미만은 자율적으로

ㅇ 피해자 

ㅇ 행위

 

 

# 직장내 성희롱예방 교육

1 성희롱교육 적용범위

 

# 직장내 성희롱의 성립요건

1 직장내 성희롱의 행위자와 피해자

2 지위를 이용하거나 업무와 관련이 있을 것

3 성적인 언동 등 성적 굴욕감 및 혐오감을 느끼게 하는 것

4 성적언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것

 

 

 

 

 

# 성희롱의 발생원인

1 가부장적 성역할에 따른 성차별

 

2 남녀의 서로 다은 성심리

 

3 가부장적 남성 중심의 직장문화

 

 

여자이 지조는  그의 남자가 빈털털이가 되었을때 드러나고,   남자의 지도는  그가 모든 것을 가지게 되었을때 드러난다.

 

 

 

게임>이구동성 게임

대담을 하면 진다

머리에서 발끝까지(의상/생김새 등) 질문만 한다

피드백>성적인 언동이 있었다,서로 주고 받는 말에 성희롱 언어가 나온다~~

 - 키가 몇이죠??

 

 

 

# 내가 느끼는 스킨십의 순위

-함께 공감하는 스킨십에서 자신가 상대방의 존재감과 존중감이 커진다

-온몸으로 느껴야 하는 상호관계성이 성기에만 징중되어 나타나는 왜곡된 남근중심주의적 포르노물의 범람이 상호관계를 깨고 있다.

. 손32% : 전세계 IQ 1위(젓가락 문화)

. 입17

. 발14

. 나머지

*손,발,입 스킨십

ㅇ 스킨십 순위(피해자가 느끼는)

1 손   2 입술   3 혀   4 귀   5 성기

 

# 언어적 성희롱

 

게임>어머나 세상에(둥글게 둥글게)

어머나 세상에 어머나 세상에

앞에 가는 저 할멈 엉덩이 보세요

이쪽 

알고 보니 우리 할멈, 엉덩이

 

어머나 세상에 어머나 세상에

알고 보니 우리 염감, 엉덩이

 

게임>꼬마신랑(음은 흰 눈사이로)

옛날 옛적

 

 

 

# 성희롱의 유형

01 육체적 성희롱

 

02 언어적 성희롱

 

03 시각적 성희롱

 

 

# 성희롱 구분

<환경형 성희롱>

 

 

# 여자가 남자가, 남자보다 여자보다 좋은 이유?

 

# 입장 바꿔보기

-나에겐 장난이었지만 상대방에겐 폭력일 수 있다

-나는 선의였지만 상대방은 불쾌감을 느낄 수 있다

 

▽▼성희롱예방교육 동영상(무슨일이~ 있었길래~~~?? ,1분16초)

 

 

 

# 성희롱의 판단기준

 

 

# 성희롱의 실태

성희롱 피해자의 연령별 분포

 

# 성희롱 처벌의 강화

성희롱 피해에 대한 배상액의 증가

 

 

# 직장내 성희롱, 사업주의 노력과 이지가 중요

 

 

# 직장내 성희롱, 어떻게 대처해야 할까요?

- 성희롱 피해자가 되지 않으려면

- 성희롱 피해자가 되었을때의 대처방안

 

 

# 직장내 성희로으 어떤 것들을 조심해야 할까요?

 

 

# 근로자의 고충사담 및 구제절차

 

 

# 직장내 성희롱으로 이전된 사례

 

 

# 성희롱 발생시 어떻게 대처할까

1차 개인적 대처

2차 상담센터

 

 

 

[출처] 성희롱예방,성교육 강사양성과정(강의자료PPT)|작성자 조정문 교육컨설트